<形> ⑴（形聲。 從辵（chuò），貌聲。 本義：距離遙遠） 負勢競上，互相軒邈。 —— 吳均 《 與朱元思書 》 又如：邈若山河（形容遙遠得如隔山河）；邈綿（遙遠;曠遠）；邈廓（遼闊）；邈遠（遙遠）；邈然（遙遠的樣子） ⑵ 久遠。 指時間長 [ long ]。 如：邈永（久遠）；邈殊（久遠）；邈絕（久遠）；邈如曠世（彷彿隔了久遠的年代） ⑶ 渺茫，模糊不清 [uncertain;not sure]。 如：邈如（虛無縹緲的樣子）；邈思（遐想）；邈渺（渺茫的樣子） ⑷ 高遠，超卓 [high and far;long-range]。 如：邈行（高遠超卓的行為）；邈絕（高遠）；邈志（遠大的志向） ⑸ 優秀，卓越 [excellent;splendid]。
指南針，古代叫司南，主要組成部分是一根裝在軸上的磁針，磁針在天然地磁場的作用下可以自由轉動並保持在磁子午線的切線方向上，磁針的南極指向地理南極(磁場北極)，利用這一性能可以辨別方向。常用於航海、大地測量、旅行及軍事等方面。物理上指示方向的指南針的發明有三類部件，分別 ...
大埔BBQ燒烤場價格比較 (港式燒烤) 大尾篤 麥師傅 BBQ燒烤場結業 大欖燒烤接手 不少連登巴打和大埔網民均推薦麥師傅 BBQ 燒烤場，指其食物質素高，老闆麥師傅也會落場教客人燒烤的正確方法。 不過燒烤場已在2023年9月中秋節前夕正式結業，原址改由屯門大欖燒烤接手。 大尾篤新燒烤場 (TLCBBQ) 已於12月1日下午5時開幕試業，限量保留了麥師父招牌人氣美食，包括西汁雞扒、咖喱雞翼等。 試業營業日為12月1日至3日及8日至10日，營業時間下午5時至晚上10時。 試業期間不設訂位，只可 walk-in。 大尾篤 TLCBBQ (麥師傅 BBQ燒烤場舊址) 網頁： https://www.tlcbbq.com.hk/taipo 地址：大埔汀角路地段202 (汀角村斜對面)
內容目錄 肺積水是什麼？ 死亡率高嗎？ 肺積水原因有哪些？ 肺積水症狀有哪些？ 出現什麼情形要趕快就醫？ 如何確診肺積水？ 哪些人是肺積水高危險群？ 肺積水會好嗎？ 如何治療？ 療日子小叮嚀：預防肺積水注意鈉攝取、空汙 心臟衰竭、腎臟衰竭、肺炎、癌症等疾病，都有可能會引發肺積水的發生。 90歲國寶級藝人「脫線」陳炳南也曾因肺部感染導致肺積水而住院治療，然而，發生肺積水的死亡率相當高，且一旦發生就可能要馬上住院。 以下療日子請員榮醫院胸腔內科 涂川洲醫療副院長說明肺積水原因、高危險群，以及肺積水症狀與治療/預防方法。 肺積水是什麼？ 死亡率高嗎？
近年來居家風水和商鋪風水發展，很多人開始於風水所起作用重視了，但所謂"聞道後，術業有專攻"，風水老師專業水平，着實讓消費者選擇時了很久，價錢低怕老師不夠專業；價錢覺得過鋪張浪費。絕大多數人都會為家裏風水怎麼辦而。沒有房屋可以做到十全十美，即使是陽宅，是存在風水 ...
想尋找合適的視光師 (Optometrist)？ 香港全方位資訊 | Healthy Matters 香港 實用指南 > 眼部健康 / 其他服務指南 視光師 - 香港全方位指南 最後更新於 2023-07-19 17 分鐘閱讀 想在香港看視光師？ Healthy Matters特此為你獻上專家級的全面指南，提供你需要的所有細節。 視光師 視光師是經註冊的專業人員，提供基本的視力保健，包括視力測試和矯正到視力變化的診症和治理。 視光師提供的服務主要涉及檢查眼睛的程序。 像 眼科醫生 一樣，視光師有資格進行眼科檢查，並具有檢測和診斷眼科疾病的資格，但主要的區別在於——視光師不是醫生。
桃園火燒雲。（圖／臉書社團「路上觀察學院」） 為何颱風前易出現火燒雲？氣象局人員表示，因颱風外圍雲層夠高、夠厚、夠紮實，大氣中水氣的 ...
幸運顏色：黃、橙、棕 吉運方位：東北方、西南方 屬牛人以踏實、熱情、忠厚老實和勤儉持家而聞名，他們保守誠懇，認真專一，透過努力付出能夠過上多姿多彩的生活。 不過，有時候也需要經歷一些困難和等待的時期，這段時間可能會漫長而枯燥。 然而，正是在等待的過程中他們能夠積累經驗，獲得新的機會，之後他們的生活將會一帆風順，福祿雙全。...
谁是蔚来最有权力的人？ 如何看待「蔚来 1 分像国企，6 分像外企，3 分像互联网公司」这个观点？ 晚点LatePost 在一位蔚来员工眼中，蔚来 "1 分像国企，6 分像外企，3 分像互联网公司"。 像外企的蔚来，人性化管理，关怀员工，包容不同背景的人才。 像互联网公司的蔚… 显示全部 关注者 4 被浏览 4,688 关注问题 写回答 邀请回答 好问题 添加评论 分享 1 个回答 默认排序 晚点LatePost 为读者和社会提供可靠的商业信息与商业故事 关注 12 人赞同了该回答 在一位 蔚来 员工眼中，蔚来 "1 分像国企，6 分像外企，3 分像互联网公司"。 像外企的蔚来，人性化管理，关怀员工，包容不同背景的人才。 像互联网公司的蔚来，鼓励创新、决策灵活、大胆投入研发。
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